Khảo sát doanh nghiệp

Bảng khảo sát sau được thiết kế để giúp anh/chị đánh giá doanh nghiệp của anh/chị so với doanh nghiệp lý tưởng mà anh/chị mong ước sở hữu.

Chúng tôi xác định 35 chỉ tiêu trong toàn bộ hoạt động doanh nghiệp góp phần tạo nên thành công của doanh nghiệp, tạo ra lợi nhuận và đạt được sự cân bằng. Trả lời mỗi câu hỏi và đánh giá doanh nghiệp bằng cách chọn số điểm từ 1 đến 5 (theo thang điểm 5) trong cột điểm số dựa trên mức độ doanh nghiệp đã đạt được.

Để chúng tôi có thể đánh giá tình hình doanh nghiệp của anh/chị một cách chính xác nhất, xin vui lòng đọc kỹ các câu hỏi trước khi đánh giá điểm số của mỗi hoạt động. Chúng tôi cam kết thông tin của anh/chị được bảo mật tuyệt đối. Nguồn lực doanh nghiệp sẽ được tính toán và thể hiện dưới dạng biểu đồ cho các anh/chị.

Nếu cần Verco tư vấn, hãy chọn vào "Yêu cầu tư vấn từ Verco" và nhập nội dung cần tư vấn chi tiết ở khung bên dưới. Đội ngũ Verco sẽ liên hệ với anh/chị theo thông tin mà anh/chị đã cung cấp. 

Kế hoạch chiến lược
Điểm số (1-5)
Chiến lược
Công ty đang tiến triển với định hướng rõ ràng và mỗi quyết định chiến lược hỗ trợ cho định hướng đó.
Công ty có kế hoạch kinh doanh bài bản được bắt đầu bằng việc lập ra các mục tiêu chiến lược
Mục tiêu
Công ty có dòng tiền để đạt được mục tiêu.
Kế hoạch kinh doanh của công ty được sử dụng, kiểm tra, đo lường và cập nhật hàng quý.
Áp lực bên ngoài
Điểm số (1-5)
Môi trường
Công ty có chiến lược phù hợp với môi trường kinh doanh
Công ty luôn nắm bắt được thay đổi môi trường kinh doanh
Khách hàng và NCC
Công ty có chiến lược ứng phó với sự thay đổi về nhu cầu của khách hàng
Công ty có các đối tác phù hợp để hỗ trợ trong các dự án (Ví dụ: Kế toán, Luật sư, Ngân hàng)
Áp lực cạnh tranh
Công ty có kiến thức rất tốt về sự cạnh tranh và áp dụng vào thực tế.
Các buổi họp về kế hoạch được thực hiện thường xuyên với đội ngũ và quản lý.
Tài chính
Điểm số (1-5)
Doanh thu và lợi nhuận
Điểm hòa vốn tương đối thấp.
Lợi nhuận sẽ tăng ít nhất 10% vào cuối năm nay.
Tỷ lệ lãi gộp tăng lên trong 3 năm gần đây.
Tôi hoàn toàn hài lòng với thị phần của mình.
Doanh số của chúng tôi thường xuyên gia tăng.
Tối ưu chi phí
Đội ngũ và cơ sở vật chất được sử dụng ít nhất 80% công suất của họ.
Trách nhiệm cá nhân để đạt được mục tiêu về tài chính được xác định rõ ràng.
Khách hàng
Điểm số (1-5)
Yếu tố bên trong
Chúng tôi hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và dựa vào khả năng của công ty để đáp ứng các nhu cầu đó.
Chúng tôi khảo sát khách hàng thường xuyên để xác định các giải pháp phục vụ họ tốt hơn.
Mỗi thành viên trong đội ngũ của chúng tôi biết và hiểu được sự khác biệt của sản phẩm của chúng tôi.
Yếu tố bên ngoài
Chúng tôi thường xuyên theo dõi khách hàng tiềm năng, tỷ lệ chuyển đổi khách hàng, và số lần giao dịch trên mỗi khách hàng.
Chúng tôi đào tạo nhất quán cho khách hàng về nhận diện thương hiệu, lợi ích sản phẩm và dịch vụ mang tới.
Quy trình bán hàng
Điểm số (1-5)
Qui trình bán hàng
Đội ngũ bán hàng được trang bị đầy đủ các tài liệu bán hàng và các công cụ bán hàng mới được phát triển.
Đội ngũ bán hàng chúng tôi được huấn luyện thường xuyên về kiến thức sản phẩm cũng như kỹ năng bán hàng
Quy trình bán hàng được kiểm soát hàng tuần và đo lường kết quả để đảm bảo đáp ứng được chỉ tiêu đề ra.
Quản trị tài chính
Điểm số (1-5)
Quản trị tài chính và dòng tiền
Hàng tồn kho được quản lý để đảm bảo tối đa hóa doanh thu và tối thiểu hóa chi phí tài chính.
Các khoản nợ ngắn hạn và dài hạn được tối ưu phù hợp
Các báo cáo tài chính được thực hiện tối thiểu hàng tháng.
Lập ngân sách phải luôn được tính toán trước khi quyết định và hiếm khi phải lập lại việc này.
Con người
Điểm số (1-5)
Nhân viên , đội ngũ
Đội ngũ luôn luôn có cơ hội giao tiếp cởi mở về những khó khăn trong quá trình làm việc của họ
Đội ngũ xem sự thay đổi là điều tích cực và luôn sẵn sàng đối mặt với các thử thách.
Mỗi thành viên trong đội đều làm việc hết năng lực của mình.
Môi trường bên trong
Điểm số (1-5)
Môi trường
Hệ thống báo cáo thích hợp và chặt chẽ.
Công ty cam kết và hứa hẹn đào tạo đội ngũ không ngừng.
Đội ngũ có môi trường, thiết bị và được đào tạo để họ tăng năng suất làm việc.

Thông tin liên hệ